Terug

Workshop ‘Hoe creëer je een open en prestatiegerichte cultuur’

18 juni 2015 Aanvang: 13:00 uur

Workshop in het kader van de kenniskring over performance management, waarin ervaringen worden gedeeld en verbetertrajecten worden besproken.

Het gemeenschappelijk kader is de theorie van ‘High Performance Organisatie’ (HPO) van Andre de Waal, een expert op het gebied van prestatiemanagement. Hij onderscheidt de volgende vijf factoren die bepalend zijn voor het succes van een onderneming: kwaliteit van management, openheid & actiegerichtheid, lange termijngerichtheid, continue verbetering en vernieuwing, kwaliteit van medewerkers. De theorie is wetenschappelijk onderbouwd met onderzoek onder meer dan 40.000 deelnemers over de hele wereld.

Programma
13.00  Inloop met broodje
13.45  Welkom en opening
13.50  Hoe openheid en sociale innovatie bijdragen aan de prestaties van eFocus, Arnoud Martens
14.30  Hoe kom je tot een open en prestatiegerichte cultuur, Alex Meingast (HPO Center)
15.00  Pauze en splitsen in twee groepen
15.20  HPO-deelnemers: workshop over openheid en actiegerichtheid
15.20  Nieuwe bedrijven: HPO en kennisdelen over prestatieverbetering
17.30  Afsluiting en borrel

Locatie
brightONE, Basicweg 24, Amersfoort

Doelgroep en aanmelden

De bijeenkomst is toegankelijk voor ICT-bedrijven met meer dan 20 FTE. Wil je deelnemen? Stuur dan een mailtje naar Jan Willem Lokerman, projectleider Performance Management en geef de namen en functies van de beoogde deelnemer(s) aan.