De Intelligence Group heeft onderzoek gedaan naar het gebruik van nieuwe methoden bij online recruitment. Vergeleken met andere branches komt de ICT-sector er slecht vanaf. Dat klinkt als de dokter of de schoenmaker…en is gezien de toenemende krapte op de arbeidsmarkt opvallend. De vijf minst slechte recruitment sites zijn te vinden bij Capgemini, Accenture, Sogeti, IBM en Atos Origin. Vooral Capgemini heeft flinke progressie geboekt, ondermeer door de opname van een test waarmee je online kunt beoordelen of bedrijf en kandidaat bij elkaar passen.

Bronbericht: Vernieuwing bij werven op het web als testen of een bedrijf bij je past, polls of games worden op recruitmentsites steeds vaker toegepast, maar nauwelijks in de ICT-sector.

Bron: Automatisering Gids, 13 april 2007